Статья 1. Внести в Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, N 11, ст. 317; 2005, N 6, ст. 233; 2006, N 1 (часть I), ст. 2, N 11, ст. 410; 2007, N 1 (часть I), ст. 4, N 8 (часть I), ст. 367; 2008, N 4 (часть I), ст. 191, N 11, ст. 539; 2009, N 1 (часть III), ст. 14, N 4 (часть I), ст. 134; 2010, N 4, ст. 164; 2011, N 4, ст. 167, N 7, ст. 349, N 11, ст. 559; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 21 марта 2012 г., N 21032012010004, 25 октября 2012 г., N 24102012010059; 27 февраля 2013 г., N 26022013010003, 2 августа 2013 г., N 01082013010022, 24 октября 2013 г., N 23102013010039, 30 декабря 2013 г., N 30122013010060; 25 февраля 2014 г., N 24022014010007, 1 августа 2014 г., N 31072014010023; 2 марта 2015 г., N 02032015010005, 17 декабря 2015 г., N 17122015010054; 26 апреля 2016 г., N 25042016010012, 6 октября 2016 г., N 05102016010027, 5 декабря 2016 г., N 05122016010049; 26 апреля 2017 г., N 25042017010014, 4 августа 2017 г., N 04082017010031, 27 октября 2017 г., N 26102017010048, 27 декабря 2017 г., N 26122017010065; 25 сентября 2018 г., N 25092018010039, 28 декабря 2018 г., N 28122018010069; 2 марта 2020 г., N 02032020010003, 3 августа 2020 г., N 03082020010016, 2 ноября 2020 г., N 02112020010039; 24 мая 2022 г., N 24052022010015, 27 декабря 2022 г., N 27122022010049) следующие изменения:
1. В статье 10:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";
2) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";
3) пункты 10 и 11 после слов "направлению подготовки" дополнить словами "(к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";
4) дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания:
"12. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы осуществляется подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее также - кадровая служба государственного органа), если иное не установлено Федеральным законом.
13. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой государственного органа осуществляется оценка профессионального уровня указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность. По решению руководителя государственного органа или уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.".
2. В пункте 1 статьи 15 второе предложение изложить в следующей редакции: "Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.".
3. Пункт 2 статьи 18 изложить в следующей редакции:
"2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы с учетом уровня его образования, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессионального уровня.".
4. В пункте 2 статьи 19 слова "квалификации, опыту работы" заменить словами "профессиональному уровню".
5. В статье 21: