Важнейшим условием динамичного развития муниципального образования и государства в целом является эффективно выстроенная система муниципального управления.
В целях повышения качества управления социально-экономическим развитием города с 2015 года на территории города Барнаула органами местного самоуправления города реализовывалась муниципальная программа "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015 - 2021 годы". Проведенная работа по совершенствованию автоматизированных информационных систем, развитию муниципальной службы, вовлечению институтов гражданского общества в решение приоритетных задач на территории города Барнаула позволила обеспечить стабильность социально-экономического развития города, повысить качество жизни населения города Барнаула.
1. В сфере внедрения и развития информационных технологий (далее - ИТ) результатами деятельности органов местного самоуправления города Барнаула являются:
обеспечение функционирования, поддержка и сопровождение портала "Электронный Барнаул";
популяризация государственных и муниципальных услуг, в том числе увеличение до 71,7% доли граждан, получающих их в электронной форме;
совершенствование информационных технологий в кадровой работе;
развитие систем электронного документооборота за счет подключения к городской системе электронного документооборота (далее - горСЭД) 19 органов местного самоуправления;
развитие корпоративной сети передачи данных, информационного взаимодействия вычислительных систем органов местного самоуправления путем подключения к корпоративной сети передачи данных (далее - КСПД) 93,6% компьютеров муниципальных служащих.
2. В сфере кадрового обеспечения муниципального управления:
создан муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула;
усовершенствована работа с кандидатами на замещение вакантных должностей;
внедрен институт наставничества на муниципальной службе;
сформирована система непрерывного профессионального развития муниципальных служащих;
обеспечена ежегодная диспансеризация не менее 85,0% муниципальных служащих;