Соисполнитель Программы (ответственный исполнитель Подпрограммы) | Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула |
Участники Подпрограммы | Органы администрации города Барнаула; иные органы местного самоуправления города Барнаула; избирательная комиссия муниципального образования города Барнаула (до дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ее ликвидации в соответствии с решением Барнаульской городской Думы от 17.06.2022 N 934); Счетная палата города Барнаула |
Цель Подпрограммы | Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих города Барнаула |
Задачи Подпрограммы | Совершенствование системы поиска (привлечения) кандидатов на муниципальную службу города Барнаула; создание условий для адаптации граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, обеспечение целенаправленного профессионального развития муниципальных служащих; внедрение эффективных технологий кадровой работы, реализация здоровьесберегающих технологий на муниципальной службе; выстраивание эффективной работы по противодействию коррупции, обеспечению открытости муниципальной службы |
Перечень мероприятий Подпрограммы | Мероприятия Подпрограммы представлены в приложении 6 к Программе |
Показатели Подпрограммы | Доля высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы; доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общего количества должностей муниципальной службы; доля муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представить данные сведения |
Сроки и этапы реализации Подпрограммы | 2020 - 2025 годы |
Объемы финансирования Подпрограммы | Объем финансирования Подпрограммы за счет всех источников в 2020 - 2025 годах составляет 62762,8 тыс. рублей, в том числе за счет средств бюджета города Барнаула: 2020 год - 8377,8 тыс. рублей; 2021 год - 8915,1 тыс. рублей; 2022 год - 8817,2 тыс. рублей; 2023 год - 12215,2 тыс. рублей; 2024 год - 12217,9 тыс. рублей; 2025 год - 12219,6 тыс. рублей. Реализация мероприятий в рамках Подпрограммы в части финансирования из средств бюджета города Барнаула является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с решением Барнаульской городской Думы о бюджете города Барнаула на очередной финансовый год и на плановый период |
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | Увеличение доли высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, до 85%; ежегодное прохождение диспансеризации не менее 85% муниципальных служащих, от общего количества должностей муниципальной службы; сохранение доли муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения, на уровне 100% |