6.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат.
6.2. Оплата труда руководителя учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом по физической культуре и спорту города Барнаула (далее - учредитель).
Оплата труда заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера устанавливается работодателем.
6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается приказом учредителя и не может превышать пятикратный размер.
Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера и работников учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6.4. Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение 2).
Должностные оклады заместителей руководителя, заведующего спортивным сооружением, старшего инструктора-методиста и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с установленными требованиями квалификации на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.
6.5. Доплаты и надбавки компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, заведующему спортивным сооружением, старшему инструктору-методисту и главному бухгалтеру выплачиваются в соответствии с разделом 4 Положения.
6.6. Заместителям, заведующему спортивным сооружением, старшему инструктору-методисту и главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 5.3, 5.4, 5.6, 5.7, 5.8 раздела 5 Положения.
6.7. Руководителю учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты по решению учредителя в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, утвержденным приказом учредителя, по результатам деятельности за отчетный период.
6.8. Руководитель учреждения в пределах фонда оплаты труда имеет право на получение материальной помощи. Основания и порядок выплаты материальной помощи определяются в соответствии с Положением о выплате материальной помощи руководителям учреждений, утверждаемым приказом учредителя.