ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.10.2024 N 1886)
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.
К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждениями.
Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Школа олимпийского резерва | подтвержден статус школы олимпийского резерва | 50 |
2. | Базовая площадка для проведения официальных спортивных соревнований | проведение спортивных соревнований краевого и Всероссийского уровней | 50 |
проведение спортивных соревнований городского уровня | 30 | ||
3. | Количество лиц, проходящих спортивную подготовку, спортсменов по муниципальному заданию | 0 - 300 человек | 10 |
301 - 700 человек | 20 | ||
701 и более человек | 30 | ||
4. | Наличие объектов (здания, стадионы, бассейны, хоккейные коробки и прочие сооружения), находящихся на балансе учреждения | за каждый объект | 5 |
По сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, учреждения относятся к I, II или III группам по оплате труда руководителей:
I группа - 70 и более баллов;
II группа - 45 - 69 баллов;
III группа - 0 - 44 балла.
Комитет по физической культуре и спорту города Барнаула ежегодно, не позднее 25 декабря текущего года, устанавливает группы по оплате труда руководителей на следующий финансовый год приказом на основании оценки показателей и копий документов, подтверждающих выполнение объема деятельности учреждения по показателям.
За руководителем учреждения на время капитального ремонта здания учреждения сохраняется группа по оплате труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.