Приложение 3
к муниципальной программе
Администрации города Курска
"Развитие системы муниципального
управления в городе Курске"
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДЕ КУРСКЕ"
N | Наименование показателей, целей и задач Программы | Единица измерения | До начала реализации Программы | Значения показателей Программы | ||||||
2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | За период реализации Программы | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Цель 1 | Совершенствование системы муниципального управления | |||||||||
Задача N 1. Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах местного самоуправления города Курска | ||||||||||
1.1.1 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования, тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска | человек | 72 | 104 | 83 | 109 | 92 | 79 | 69 | 536 |
1.1.2 | Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах | человек | 120 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 600 |
1.1.3 | Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию | человек | 70 | 420 | 135 | 160 | 279 | 130 | 155 | 213 (в среднем за год) |
1.1.4 | Число муниципальных служащих участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий" | человек | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 12 |
1.1.5 | Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности) | чел. | 12 | 20 | 22 | 10 | 21 | 8 | 1 | 82 |
1.1.6 | Количество муниципальных служащих прошедших диспансеризацию | чел. | 512 | 636 | 31 | 554 | 726 | 780 | 662 | 565 (в среднем за год) |
Задача N 2. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах местного самоуправления города Курска | ||||||||||
1.2.1 | Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест (использование отечественного ПО) | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Задача N 3. Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления города Курска. | ||||||||||
1.3.1 | Количество организованных в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Контрольно-счетной палаты, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска | ед. | 48 | 58 | 58 | 58 | 101 | 58 | 58 | 65 (в среднем за год) |
Задача N 4. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг | ||||||||||
1.4.1 | Доля муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг | п. п. | 35 | 36 | 38 | 40 | 90 | 90 | 90 | увеличение на 55 |
Задача N 5. Развитие институтов гражданского общества | ||||||||||
1.5.1 | Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях | ед. | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | увеличение на 30 |
Задача N 6. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей | ||||||||||
1.6.1 | Количество мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества | ед. | 23 | 23 | 23 | 23 | - | 23 | 23 | 115 |
Задача N 7. Развитие антикоррупционных механизмов | ||||||||||
1.7.1 | Количество муниципальных служащих представляемых в кадровую службу сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством | человек | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
1.7.2 | Количество планов противодействия коррупции | шт. | 1 | 1 | - | 1 | - | 1 | - | 3 |