Действующий

Об утверждении Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года (с изменениями на 15 января 2024 года)



4.2.1. Профессиональная трансформация


Среднесписочная численность работников по виду деятельности "Строительство" за 2021 год составила 40719 человек, или 96,8 процента по отношению к аналогичному периоду 2020 года.


В 2021 году количество выпускников в профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена, составило 1269 человек.


Количество выпускников образовательных организаций высшего образования в сфере строительства в 2021 - 2022 учебном году составило 1793 человека.


Вызовами являются:


недостаток высококвалифицированных трудовых ресурсов строительной отрасли. С учетом всеобщей тенденции к цифровизации и внедрению новых технологий и инноваций в строительной отрасли требуются высококвалифицированные специалисты в области BIM-технологий, аддитивных технологий, технологий 3D-печати и искусственного интеллекта, а также автоматизации процессов строительства, применения роботизированных комплексов, "зеленого", энергоэффективного и безотходного строительства;


недостаточное взаимодействие между организациями реального сектора экономики и научными и образовательными организациями;


профессиональная и квалификационная структура трудовых ресурсов не в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым к персоналу в контексте развития технологий строительного производства.


Задачами являются:


приведение профессиональной и квалификационной структуры трудовых ресурсов в соответствие с запросами строительной отрасли;


повышение престижности строительных профессий, создание условий для вовлечения молодежи в трудовую деятельность в сфере строительства.


Предусмотрены следующие мероприятия:


взаимодействие с ссузами в целях оказания им поддержки в наращивании подготовки высококвалифицированных кадров рабочих специальностей по строительным профессиям;


проведение конкурсов среди представителей рабочих специальностей строительного профиля, входящих в региональный перечень Ростовской области наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования;


определение списка приоритетных строительных профессий на постоянной основе;