4.1. Для осуществления своих функций Департаменту предоставляется право:
4.1.1. в соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать от структурных подразделений Правительства Тамбовской области, исполнительных органов Тамбовской области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, физических лиц (с их согласия) документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на Департамент;
4.1.2. использовать в установленном порядке государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы;
4.1.3. передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, органам местного самоуправления, учреждениям, организациям по вопросам, отнесенным к ведению Департамента;
4.1.4. направлять предложения руководителям исполнительных органов Тамбовской области по результатам проверок исполнения федеральных и областных нормативных правовых актов в регулируемой сфере деятельности;
4.1.5. вести служебную переписку со структурными подразделениями Правительства Тамбовской области, исполнительными органами Тамбовской области, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями по вопросам, отнесенным к ведению Департамента;
4.1.6. проводить совещания, инструктажи, семинары, использовать другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Департамента;
4.1.7. привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов по вопросам компетенции Департамента;
4.1.8. осуществлять иные права по поручению Главы Тамбовской области и заместителя руководителя аппарата Правительства Тамбовской области в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным распоряжением Главы Тамбовской области в установленном порядке.
4.2. Департамент как подразделение Правительства Тамбовской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров обязан:
4.2.1. представлять в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4.2.2. вести кадровое делопроизводство;
4.2.3. применять в кадровой работе единую систему, в том числе использовать унифицированные формы документов кадровой работы, предусмотренных в единой системе;
4.2.4. осуществлять меры, направленные на развитие профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области;