8.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром труда и социальной политики Республики Тыва, в том числе в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
В трудовой договор может быть включено положение об испытательном сроке для руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой должности. Срок испытания не может превышать срока, предусмотренного трудовым законодательством.
В случае заключения срочного трудового договора с директором в соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации срок действия трудового договора не может превышать пяти лет.
8.2. Трудовые отношения между директором Учреждения и Учредителем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Уставом.
Исполнение обязанностей директора Учреждения на период его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) возлагается приказом Министерства труда и социальной политики Республики Тыва на заместителя директора по общим вопросам или начальника хозяйственной части организации по представлению директора.
8.3. Директор действует на основе законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Республики Тыва, а также положений настоящего Устава.
8.4. Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с принципом добросовестности и разумности, подотчетен Учредителю и Министерству земельных и имущественных отношений Республики Тыва в пределах их компетенции.
8.5. Директор является распорядителем средств, выделенных на содержание Учреждения и несет полную материальную ответственность за правильное использование вышеуказанных средств.
8.6. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и компетентно представляет его интересы во всех учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в кредитных организациях расчетный и другие счета.
8.7. Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, законами Республики Тыва, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Тыва, настоящим Уставом и заключенным с ним договором (контрактом). В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и другие акты по вопросам деятельности организации, дает указания, обязательные для всех работников организации.
8.8. Директор:
утверждает структуру и штатное расписание Учреждения по согласованию с Учредителем;
утверждает положения о структурных подразделениях, в том числе обособленных подразделениях, филиалах по согласованию с Учредителем;
нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты).