ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2023 года N 219


Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы и кадровой политики Правительства Вологодской области и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства области и отдельных положений некоторых постановлений Правительства области

(с изменениями на 15 мая 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 20.02.2023 N 219, от 15.05.2023 N 583)

Во исполнение постановления Губернатора области от 26 декабря 2022 года N 282 "Об изменениях в системе и структуре исполнительных органов области" Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и кадровой политики Правительства Вологодской области (далее - Положение).

2. Внести в Положение следующие изменения:

в пункте 3.2 раздела III:

подпункт 3.2.2.1 подпункта 3.2.2 изложить в следующей редакции:

"3.2.2.1. Осуществление функций органа по управлению государственной гражданской службы при организации и прохождении государственной гражданской службы области в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области:

в части обеспечения формирования государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, организации его исполнения в органах исполнительной государственной власти области и осуществления контроля за исполнением государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области;

в части организации мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению профессионального уровня государственных гражданских служащих области на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих области.";

подпункт 3.2.3 изложить в следующей редакции:

"3.2.3. Оказание методической помощи органам исполнительной государственной власти области по вопросам работы с резервами управленческих кадров, внедрения кадровых технологий, в том числе по вопросам оценки профессионального уровня кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, при формировании кадрового резерва органов исполнительной государственной власти области, государственных гражданских служащих области при проведении процедур аттестации.".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171 "Об утверждении Положения о Департаменте государственного управления и кадровой политики Вологодской области", за исключением пункта 2;

постановление Правительства области от 23 июля 2018 года N 659 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

постановление Правительства области от 18 марта 2019 года N 258 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

постановление Правительства области от 5 августа 2019 года N 742 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

постановление Правительства области от 7 октября 2019 года N 910 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

пункты 1, 3 постановления Правительства области от 22 июня 2020 года N 727 "О внесении изменений в постановления Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171 и от 4 июля 2011 года N 791";

постановление Правительства области от 14 декабря 2020 года N 1460 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

постановление Правительства области от 11 января 2021 года N 26 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

пункты 3, 5 постановления Правительства области от 15 июня 2021 года N 623 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства области и о признании утратившим силу постановления Правительства области от 27 декабря 2011 года N 1678";

постановление Правительства области от 12 июля 2021 года N 760 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

постановление Правительства области от 16 августа 2021 года N 894 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171";

постановление Правительства области от 22 ноября 2021 года N 1303 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 26 февраля 2018 года N 171".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 4 апреля 2023 года, за исключением пункта 2, который вступает в силу с 29 апреля 2023 года.

Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ

Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 20 февраля 2023 г. N 219

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 20.02.2023 N 219, от 15.05.2023 N 583)

I. Общие положения

1.1. Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства Вологодской области (далее - Департамент) является структурным подразделением Правительства области, органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) по вопросам государственной гражданской службы области и обеспечения регулирования отношений, связанных с замещением государственных должностей области, кадровой политики области.

1.2. Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, настоящим Положением.

1.3. Департамент в своей деятельности подотчетен и подконтролен Губернатору области, Правительству области. Деятельность Департамента координирует заместитель Губернатора области в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства области.

1.4. Департамент имеет простую печать, бланк и штампы со своим наименованием.

(п. 1.4 введен постановлением Правительства Вологодской области от 15.05.2023 N 583)

II. Основные задачи Департамента

Основными задачами деятельности Департамента являются:

2.1. Обеспечение реализации полномочий органов исполнительной государственной власти области по вопросам государственной гражданской службы и обеспечения регулирования отношений, связанных с замещением государственных должностей области.

2.2. Разработка и реализация мероприятий единой кадровой политики органов исполнительной государственной власти области.

2.3. Обеспечение реализации полномочий органов исполнительной государственной власти области по вопросам регулирования муниципальной службы.

III. Полномочия (функции) Департамента

3.1. Полномочия (функции) по вопросам государственной гражданской службы по вопросам регулирования муниципальной службы и обеспечения регулирования отношений, связанных с замещением государственных должностей области:

3.1.1. Обеспечение правового регулирования по вопросам организации и функционирования системы государственной гражданской службы области, муниципальной службы, замещения государственных должностей области в органах исполнительной государственной власти области.

3.1.2. Обеспечение реализации законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной государственной власти области, в том числе координация и контроль деятельности органов исполнительной государственной власти области, их кадровых служб при организации поступления на государственную гражданскую службу области, ее прохождении, прекращении и предоставлении государственных гарантий лицам, замещающим государственные должности области, и государственным гражданским служащим области.

3.1.3. Обеспечение участия представителя Департамента в составе конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области.

3.1.4. Обеспечение участия в качестве независимых экспертов - представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих или по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, в составе конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах области в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

3.1.5. Осуществление функций органа по управлению государственной гражданской службой при организации и прохождении государственной гражданской службы области в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области, а именно:

3.1.5.1. осуществление контроля, в том числе проведение проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной государственной власти области и структурных подразделениях Правительства области;

3.1.5.2. обеспечение проведения конкурса для органов исполнительной государственной власти области на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения.

3.1.6. Координация вопросов по формированию штатных расписаний органов исполнительной государственной власти области и структурных подразделений Правительства области.

3.1.7. Разработка системы учета, ведение учета и мониторинг кадрового состава органов исполнительной государственной власти области: подготовка и обобщение статистических данных, организация проведения научных, социологических и других исследований.

3.1.8. Осуществление мониторинга кадрового состава органов местного самоуправления области.

3.1.9. Организация мониторинга правоприменения нормативных правовых актов по государственной гражданской службе в органах исполнительной государственной власти области, по муниципальной службе - в органах местного самоуправления муниципальных образований области.

3.1.10. Оказание консультационной и методической помощи органам местного самоуправления области по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, в том числе подготовка рекомендаций по оптимизации штатной численности органов местного самоуправления муниципальных образований области.

3.1.11. Обеспечение подготовки (сбора) документов, необходимых для установления (назначения) и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы области в органах исполнительной государственной власти области, ранее ликвидированных либо реорганизованных и не имеющих правопреемников.