74. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края", устанавливаются следующие премии:
1) премия за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премия за качество выполняемых работ;
3) за выполнение особо важных и срочных работ;
4) премия по итогам работы (за месяц, за квартал, год).
75. Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате и стимулировании труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы (по итогам работы за квартал, за год).
76. При установлении премии за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:
1) успешное и добросовестное исполнение работником учреждения своих должностных обязанностей;
2) инициатива, творческий подход и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
4) качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
6) участие в выполнении особо важных работ, мероприятий;
7) интенсивность и напряженность работы;