Действующий

О внесении изменений в Постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 364-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Камчатского края"



;
Таблица 6

N п/п

ПКГ общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

Рекомендуемые размеры основных окладов, рублей

1

2

3

1 квалификационный уровень

1.

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

7377 - 8196

2 квалификационный уровень

2.

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

7744 - 8606

3 квалификационный уровень

3.

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

8192 - 9037

4 квалификационный уровень

4.

Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) задания и поручения: водитель, столяр

9220 - 11268



.


22. Работникам учреждений по ПКГ по профессиям рабочих могут устанавливаться повышающие коэффициенты к основным окладам (основным должностным окладам):


1) персональный повышающий коэффициент к основному окладу (основному должностному окладу);


2) повышающий коэффициент к основному окладу (основному


должностному окладу) за выслугу лет;


3) повышающий коэффициент к основному окладу (основному


должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.


23. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством природных ресурсов и экологии Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.


Размер выплат по повышающему коэффициенту к основному окладу (основному должностному окладу) определяется путем умножения размера основного оклада (основного должностного оклада) работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к основному окладу (основному должностному окладу) носят стимулирующий характер.


Повышающие коэффициенты к основным окладам (основным должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к основным окладам (основным должностным окладам) приведены в частях 24 - 29 настоящего Примерного положения.


24. Персональный повышающий коэффициент к основному окладу (основному должностному окладу) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к основному окладу (основному должностному окладу), его размерах и сроке действия принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.


Применение персонального повышающего коэффициента к основному окладу (основному должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к основному окладу (основному должностному окладу).


Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу):


1) для работников учреждений в области организации, охраны и функционирования ООПТ - до 2,0;