3.1. Для решения поставленных задач управление выполняет следующие функции:
3.1.1. По вопросам осуществления кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области):
3.1.1.1. Обеспечивает единые подходы к осуществлению кадровой работы в ОИВ.
3.1.1.2. Организует подготовку проектов актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, присвоением классных чинов, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, а также оформление соответствующих решений.
3.1.1.3. Организует подготовку проектов актов работодателя, связанных с заключением трудовых договоров, осуществлением трудовых отношений, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением, а также оформление соответствующих решений.
3.1.1.4. Ведет личные дела и трудовые книжки, обеспечивает учет, хранение и выдачу трудовых книжек, формирует отчетность по сведениям о трудовой деятельности в электронном виде.
3.1.1.5. Готовит проекты графиков отпусков и других проектов актов представителя нанимателя (работодателя) по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха.
3.1.1.6. Организует проведение аттестации гражданских служащих и сдачу ими квалификационного экзамена.
3.1.1.7. Организует проведение служебных проверок в Правительстве области, участвует в организации служебных проверок в ОИВ.
3.1.1.8. Осуществляет в установленном порядке прием сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.1.1.9. Организует проведение диспансеризации гражданских служащих Правительства области.
3.1.1.10. Ведет учет численности сотрудников Правительства области и ОИВ.
3.1.1.11. Участвует в формировании организационно-штатной структуры ОИВ.
3.1.1.12. Организует и обеспечивает реализацию организационно-штатных мероприятий.