Управление решает следующие задачи:
2.1. Формирование единых подходов при реализации кадровой политики на территории Ярославской области.
2.2. Разработка и внедрение системы развития, обучения и оценки сотрудников.
2.3. Формирование кадрового состава для замещения должностей в ОИВ.