2.1. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.2. Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения рассчитывается по формуле:
ДО = (БО + БО x КД) x КМД, где:
ДО - должностной оклад, ставка заработной платы;
БО - базовый оклад, базовая ставка заработной платы;
КД - повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности (профессии);
КМД - повышающий коэффициент масштаба деятельности.
2.3. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, базовой ставке заработной платы в зависимости от занимаемой должности (профессии) составляют:
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Наименование должности |
1 квалификационный уровень | 1,0 | Бухгалтер, инспектор центра занятости населения, профконсультант, психолог, программист, юрисконсульт |
2 квалификационный уровень | 1,33 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
3 квалификационный уровень | 1,46 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория |
4 квалификационный уровень | 1,87 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" |
5 квалификационный уровень | 2,07 | Заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела центра занятости населения, главный специалист центра занятости населения (главный специалист отдела центра занятости населения) |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Наименование должности |
1 квалификационный уровень | 1,0 | Начальник отдела центра занятости населения |
3 квалификационный уровень | 1,33 | Директор филиала |
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от профессии | Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
1 квалификационный уровень | 1,0 - первый квалификационный разряд; 1,04 - второй квалификационный разряд; 1,09 - третий квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационного разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР) |
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от профессии | Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
1 квалификационный уровень | 1,0 - четвертый квалификационный разряд; 1,11 - пятый квалификационный разряд | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационного разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР |
2.4. Размер коэффициента масштаба деятельности составляет:
- для работников отделов учреждения - 1,5;
- для работников филиалов учреждения - 1,4.
2.5. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы (заместитель директора филиала), размер должностного оклада устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов директора филиала.
2.6. При определении должностного оклада, ставки заработной платы работника учреждения его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.