ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2023 года N 49
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Башкортостан
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые постановления Правительства Республики Башкортостан.
Глава
Республики Башкортостан
Р.Ф.ХАБИРОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 9 февраля 2023 г. N 49
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. В Положении о Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 января 2013 года N 8 (с последующими изменениями), пункт 5.72 исключить.
1) в Постановлении:
а) в пункте 3 слова "Министерству экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан" заменить словами "Министерству промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан Шельдяева А.Н.";
2) в Положении о премиях Правительства Республики Башкортостан в области качества, утвержденном указанным Постановлением:
а) абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Министерство промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан (далее - Минпром РБ).";
б) в пункте 5 слова "Минэкономразвития РБ в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Минэкономразвития РБ (economy.bashkortostan.ru)" заменить словами "Минпромом РБ в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Минпрома РБ (industry.bashkortostan.ru)":
в) пункте 19 слова "Минэкономразвития РБ" заменить словами "Минпромом РБ";
г) пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Результаты конкурса размещаются Минпромом РБ на его официальном сайте (industry.bashkortostan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение 2 рабочих дней со дня принятия распоряжения Правительства Республики Башкортостан о присуждении премий.";
д) в пункте 24 слова "Минэкономразвития РБ" заменить словами "Минпром РБ";
е) критерии оценки участника конкурса на соискание премий Правительства Республики Башкортостан в области качества (приложение N 8 к указанному Положению) изложить в следующей редакции:
"КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
Группа критериев | Количество, баллы | Критерий и его составляющие | Количество, баллы | Вес критерия, % |
Первая группа "Возможности" | 500 баллов (50% итоговой оценки) | 1. Лидерство: | 100 | 10 |
руководители разрабатывают миссию, видение и ценности организации, определяют ее этику и являются примером в их реализации | 20 | |||
руководители разрабатывают, внедряют, анализируют систему менеджмента организации и результаты ее деятельности, обеспечивая непрерывное совершенствование системы | 20 | |||
руководители взаимодействуют с внешними заинтересованными сторонами | 20 | |||
руководители, вовлекая персонал, укрепляют культуру делового совершенства организации | 20 | |||
руководители обеспечивают гибкость организации и эффективно управляют изменениями с учетом интересов заинтересованных сторон | 20 | |||
2. Стратегия: | 100 | 10 | ||
стратегия основывается на понимании потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, а также внешнего окружения | 25 | |||
стратегия основывается на понимании внутренней деятельности и возможностей организации | 25 | |||
стратегия и поддерживающие ее политики разрабатываются, пересматриваются и актуализируются | 25 | |||
стратегия и поддерживающие политики доводятся до заинтересованных сторон, реализуются и контролируются | 25 | |||
3. Персонал: | 100 | 10 | ||
политика и планы в отношении персонала поддерживают стратегию организации | 20 | |||
знания и компетенции персонала развиваются | 20 | |||
персонал вовлечен в деятельность по реализации стратегии организации и наделен соответствующими полномочиями | 20 | |||
установленные коммуникации обеспечивают потребности и ожидания персонала в эффективном обмене информацией и диалоге на всех уровнях | 20 | |||
персонал ценят, награждают и заботятся о нем | 20 | |||
4. Партнерство и ресурсы: | 100 | 10 | ||
выстраивание отношений с партнерами и поставщиками на взаимовыгодной основе | 20 | |||
управление финансами, осуществляемое в целях обеспечения задач устойчивого развития организации | 20 | |||
управление зданиями, оборудованием, материалами и природными ресурсами, осуществляемое в целях решения задач устойчивого развития организации | 20 | |||
управление технологиями, осуществляемое на основе инноваций для реализации стратегии организации | 20 | |||
управление информацией и знаниями, проводимое на основе инноваций, обеспечивающих гибкость и эффективность принимаемых решений и создающих новые возможности для организации | 20 | |||
5. Процессы, продукция и услуги: | 100 | 10 | ||
осуществляют проектирование и структурированный менеджмент процессов, направленных на создание добавленной ценности для заинтересованных сторон | 20 | |||
осуществляют разработку продукции и услуг в соответствии с ожиданиями потребителей | 20 | |||
реализуют эффективный маркетинг и продвижение продукции и услуг | 20 | |||
осуществляют производство, поставку и обслуживание продукции и услуг, демонстрирующих эффективность менеджмента | 20 | |||
улучшают менеджмент организации для развития продуктивных взаимоотношений с потребителями | 20 | |||
Вторая группа "Результаты" | 500 баллов (50%) | 6. Результаты для потребителей: | 150 | 15 |
результаты восприятия организации потребителями | 112,5 | |||
результаты деятельности организации в области взаимоотношений с потребителями | 37,5 | |||
7. Результаты для персонала: | 100 | 10 | ||
результаты восприятия организации персоналом | 75 | |||
результаты деятельности организации в отношении персонала | 25 | |||
8. Результаты для общества: | 100 | 10 | ||
результаты восприятия организации обществом | 50 | |||
результаты деятельности организации в интересах общества | 50 | |||
9. Ключевые результаты: | 150 | 15 | ||
ключевые результаты деятельности | 75 | |||
ключевые индикаторы деятельности | 75 |
";
3) в составе конкурсной комиссии по присуждению премий Правительства Республики Башкортостан в области качества, утвержденном указанным Постановлением:
а) ввести в состав конкурсной комиссии:
Гуркова Д.Р. - заместителя министра промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан, заместителя председателя конкурсной комиссии;
Шаяхметова Р.Ф. - начальника отдела технологического развития и инноваций Министерства промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан, секретаря конкурсной комиссии;
Голованову И.А. - исполняющего обязанности министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан;
Клебанова А.В. - министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан;
б) наименования должностей Шельдяева А.Н., Фахретдинова А.С. изложить соответственно в следующей редакции:
"заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министр промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан, председатель конкурсной комиссии";
"первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан";
в) вывести из состава комиссии Булушева А.В., Гимадисламову Г.Р., Марзаева А.В., Муратова Р.Х.
3. В Положении о Министерстве промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 января 2020 года N 43 (с последующими изменениями):
1) дополнить пунктом 9.86 следующего содержания:
"9.86. Участвует в организации проведения конкурса на соискание премий Правительства Республики Башкортостан в области качества.";
2) пункт 9.86 считать пунктом 9.87.
