О системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр молодежных инициатив" (с изменениями на 23 июля 2024 года)

Показатели эффективности - 40%

N п/п (i)

Показатели эффективности (ПЭi)

Критерии оценки

Коэффициент K (%)

Установленный размер коэффициента Ki по Пэi (%)

1.

Качество выполнения должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией, - 20 баллов

низкое (наличие замечаний к выполнению должностных обязанностей)

5

среднее (замечания имеются, но своевременно устраняются)

15

высокое (без замечаний)

20

2.

Качество подготовки документов (юридически грамотное составление документов, подготовка их в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, документы не возвращаются на доработку и т.д.) - 15 баллов

низкое

5

среднее

10

высокое

15

3.

Профессиональная компетентность, широта использования профессиональных знаний при выполнении работ - 5 баллов

низкая (используются узкоспециализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления, недостаточное знание законодательных, нормативных правовых актов, умение работать с документами и т.д.)

1

средняя (используется широкий спектр знаний, умеет работать с документами, но используется недостаточный объем законодательных, нормативных правовых актов и т.д.)

3

высокая (используется широкий спектр знаний, достаточное знание и применение законодательных, нормативных правовых актов, умение работать с документами и т.д.)

5

Показатели результативности - 60%

4.

Интенсивность работы - 15 баллов

низкая (выполняется один или несколько однородных видов работы)

5

средняя (работа выполняется в нормальном режиме)

10

высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

15

5.

Своевременность выполнения поручений, оперативность труда - 15 баллов

поручения выполнялись несвоевременно, отсутствует способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

5

поручения выполнялись своевременно, недостаточная способность в короткие сроки выполнять объем работы

10

поручения выполнялись с соблюдением установленных сроков, имеет способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ

15

6.

Количество выполненных работ по уровню сложности - 10 баллов

минимальной степени сложности

5

средней степени сложности

7

высокой степени сложности

10

7.

Инициативность и самостоятельность в выполнении работы - 20 баллов

низкая (работа выполняется не самостоятельно, при необходимости регулярного контроля со стороны руководителя, с привлечением других сотрудников и необходимостью перераспределения работы между сотрудниками; редкое проявление инициативы или ее отсутствие при выполнении работ)

5

средняя (работа выполняется самостоятельно, но при необходимости периодического контроля со стороны руководителя, с привлечением других сотрудников; редкое проявление инициативы при выполнении работ)

10

высокая (работа выполняется самостоятельно, без участия других сотрудников; проявляется инициатива при выполнении работ)

20

Итого общий коэффициент по показателям

100%

Итого устанавливаемый размер премии за период (П)