Действующий

О порядке медицинского обслуживания отдельных категорий граждан в консультативно-поликлиническом отделении КГБУЗ "Консультативно-диагностический центр Алтайского края"



1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия медицинского обслуживания в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" по месту работы отдельных категорий граждан, указанных в разделе 2 настоящего Положения (далее - "граждан"), в консультативно-поликлиническом отделении КГБУЗ "Консультативно-диагностический центр Алтайского края".


1.2. Медицинское обслуживание граждан включает в себя комплекс лечебно-профилактических мероприятий, в том числе направленных на определение годности к прохождению государственной гражданской службы, определение рисков развития заболеваний, раннего выявления заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы, сохранение и укрепление физического и психического здоровья государственных гражданских служащих, в соответствии с действующим законодательством.


1.3. Медицинское обслуживание граждан в консультативно-поликлиническом отделении КГБУЗ "Консультативно-диагностический центр Алтайского края" осуществляется на основании поименного списка лиц, состоящих в трудовых отношениях с учреждениями, указанными в разделе 2 настоящего Положения.


Учреждения ежегодно в срок до 1 февраля направляют поименные списки лиц в консультативно-поликлиническое отделение КГБУЗ "Консультативно-диагностический центр Алтайского края".


1.4. Неотложная медицинская помощь гражданам оказывается на общих основаниях, предусмотренных действующим законодательством.


1.5. Право на медицинское обслуживание сохраняется за гражданами, указанными в разделе 2 настоящего Положения, уволенными в связи с выходом на пенсию, при предъявлении трудовой книжки (выписки из нее, заверенной в установленном законодательством порядке) либо сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.