Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Окружной центр ветеринарии" и о внесении изменения в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 октября 2020 года N 1226-П (с изменениями на 19 сентября 2024 года)



Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения "Окружной центр
ветеринарии"



ПЕРЕЧЕНЬ И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2024 N 38-П)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

не более 100% оклада (должностного оклада)

устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей интенсивности труда

а) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, проведение работ по вакцинации северных оленей в тундровых условиях);

б) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

2.

Надбавка за наличие почетного звания

6400 рублей

наличие у работника почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации"

надбавка устанавливается при наличии у работника почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации"

ежемесячно

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2024 N 38-П)

3.

Надбавка за наличие классности

4500 рублей

надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля" при наличии документа, подтверждающего классность;

надбавка устанавливается по одному из показателей

водитель автомобиля 1 класса

ежемесячно

2700 рублей

водитель автомобиля 2 класса

ежемесячно

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2024 N 38-П)

4.

Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2024 N 38-П

5.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)

не более 100% оклада (должностного оклада)

на основании оценки выполнения (достижения) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения

а) выполнение плана противоэпизоотических мероприятий;

б) выполнение плана государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ);

в) своевременное представление отчетов;

г) выполнение плана оказания платных услуг;

д) отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых услуг

ежеквартально,

ежегодно

6.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

не более 100% оклада (должностного оклада)

производится за успешное выполнение особо важных и ответственных работ в отношении работников учреждения персонально в пределах фонда оплаты труда учреждения на основании локального нормативного акта учреждения.

Решение о назначении премии за выполнение особо важных и ответственных работ принимается руководителем учреждения на основании отчета работника.

Отчет работника должен содержать в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя:

- объем выполняемой работы (задания);

- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);

- необходимость принятия оперативных решений;

- срочность работы (задания)

а) участие (достижение персонально поставленных задач) в подготовке и проведении мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, проводимых службой ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служба ветеринарии, автономный округ) и (или) учреждением;

б) выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий руководителя учреждения (руководителя службы ветеринарии), реализация которых имеет важное значение для учреждения и автономного округа;

в) снижение затрат учреждения или увеличение доходов учреждения, давших значительный экономический эффект;

г) выполнение организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба

единовременно