14.1. В целях обеспечения функционирования в Тамбовской области системы долговременного ухода осуществляется подготовка кадров.
14.2. Министерство социальной защиты и семейной политики Тамбовской области организует обучение работников, участвующих в организации и оказании социальных услуг по уходу (помощники по уходу, организаторы ухода), а также обеспечивающих функционирование системы долговременного ухода (эксперты по оценке нуждаемости, работники регионального и территориальных координационных центров) по программам дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) (далее - профессиональные программы).
(в ред. Распоряжения Правительства Тамбовской области от 01.03.2024 N 142-р)
14.3. Реализация профессиональных программ по обучению экспертов по оценке нуждаемости, работников регионального и территориальных координационных центров, организаторов ухода и помощников по уходу осуществляется на базе образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, в том числе медицинских образовательных организаций, а также иных организаций, имеющих лицензию на реализацию профессиональных программ, материально-технически оснащенную учебную базу для проведения теоретических и практических занятий, квалифицированный преподавательский состав.
(в ред. Распоряжения Правительства Тамбовской области от 01.03.2024 N 142-р)
14.4. Обучение работников уполномоченных организаций по вопросам внедрения системы долговременного ухода осуществляется посредством организации и проведения региональных конференций, обучающих семинаров, тематических мастер-классов, межрегиональных мероприятий по обмену опытом, ознакомлению с лучшими международными практиками.
14.5. Работник регионального и территориального координационного центра организует и обеспечивает взаимодействие работников поставщиков социальных услуг, медицинских и иных организаций с гражданином, нуждающимся в уходе, его ближайшим окружением, в том числе при разрешении проблемных и конфликтных ситуаций, возникающих при предоставлении социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода.
(п. 14.5 в ред. Распоряжения Правительства Тамбовской области от 01.03.2024 N 142-р)
14.6. Работник регионального и территориального координационного центра обязан:
(в ред. Распоряжения Правительства Тамбовской области от 01.03.2024 N 142-р)
соответствовать требованиям одного из профессиональных стандартов "Специалист по социальной работе" или "Психолог в социальной сфере";
пройти и (или) быть готовым пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки (переподготовки) или повышение квалификации по вопросам управления в социальной сфере, построения эффективного общения, разрешения конфликтных ситуаций, психологических особенностей граждан пожилого возраста и инвалидов;
соблюдать принципы и правила корпоративной этики, предусмотренные приложением N 5 к модели.
14.7. Деятельность работника территориального координационного центра осуществляется во взаимодействии с работником регионального координационного центра и организатором ухода.