МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 6 декабря 2022 года N 1952-Д
О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан"
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 30 января 2023 г. N 20002
В соответствии с подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июля 2014 года N 310, приказываю:
1. Внести изменения в Приказ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан" согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.Р.РАХМАТУЛЛИН
Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения
Республики Башкортостан
от 6 декабря 2022 г. N 1952-Д
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 5 ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА N 185-Д "О НАГРАДНОЙ ПОЛИТИКЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1. В Приказе Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан" (далее - приказ):
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Положение о ведомственных наградах Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (приложение N 1).";
2) пункты 2.2, 2.3, 2.7, 2.11, 2.15 исключить.
2. Приложение N 1 к приказу изложить в новой редакции:
"Приложение N 1
к Приказу Министерства
здравоохранения
Республики Башкортостан
от 5 февраля 2019 г. N 185-Д
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Минздрав РБ), организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами.
2. Ведомственными наградами Минздрава РБ (далее - ведомственные награды) являются:
а) объявление благодарности министра здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Благодарность);
б) почетная грамота Минздрава РБ (далее - Почетная грамота);
в) нагрудный знак "Отличник здравоохранения Республики Башкортостан" (далее - Нагрудный знак);
г) медаль "За заслуги перед здравоохранением Республики Башкортостан" (далее - Медаль);
д) знак "Почетный наставник" Минздрава РБ (далее - знак "Почетный наставник").
3. Ведомственные награды изготавливаются по формам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 5 февраля 2019 года N 185-Д "О наградной политике Министерства здравоохранения Республики Башкортостан".
4. Минздрав РБ вправе устанавливать квоты на количество ведомственных наград, вручаемых в текущем финансовом году.
5. Ведомственные награды вручаются:
а) за высокое профессиональное мастерство, добросовестный труд и достигнутые успехи в труде;
б) за многолетний плодотворный труд и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению;
в) за выдающиеся фундаментальные и прикладные научные исследования в области медицины;
г) за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности Минздрава РБ;
д) за высокопрофессиональную деятельность в области:
здравоохранения и науки;
подготовки медицинских кадров, имеющих стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для сохранения и укрепления здоровья граждан;
е) за заслуги и достижения в области наставничества;
ж) в связи с профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат, связанных с организацией, или другими памятными датами Минздрава РБ и личными юбилейными датами.
К профессиональным праздникам и юбилейным датам относятся праздники и даты, установленные действующим законодательством.
6. Ведомственными наградами награждаются следующие лица:
а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минздраве РБ (далее - гражданские служащие);
б) государственные гражданские служащие республиканских органов исполнительной власти, работники органов местного самоуправления Республики Башкортостан;
в) руководители, специалисты и работники предприятий, организаций, общественных объединений и учреждений Республики Башкортостан (далее - работники);
г) индивидуальные предприниматели.
Ведомственными наградами не награждаются трудовые коллективы.
7. Для награждения ведомственными наградами устанавливаются следующие требования к стажу работы в сфере здравоохранения:
а) Благодарность объявляется при наличии стажа работы не менее 2 лет. Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения;
б) Почетной грамотой при наличии стажа работы не менее 3 лет и ранее отмеченные Благодарностью. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не менее чем через два года после предыдущего награждения;
в) Нагрудным знаком награждаются при наличии стажа работы в отрасли здравоохранения не менее 5 лет, в том числе в организации, в штате которой состоит лицо не менее 3 лет;
г) Медалью награждаются при наличии стажа работы в отрасли здравоохранения не менее 7 лет, в том числе в организации, в штате которой состоит лицо не менее 5 лет;
д) при награждении знаком "Почетный наставник" требования к стажу работы не устанавливаются.
8. Независимо от стажа работы, наличия ранее объявленных ведомственных наград, установленной квоты, по решению министра здравоохранения Республики Башкортостан (далее - министр) награждаются лица, перечисленные в пункте 6 настоящего Положения, проявившие себя при выполнении особо важных и сложных заданий, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
9. В целях награждения по основаниям, установленным в подпунктах "а" - "д" пункта 5 настоящего Положения, лица, представляемые к награждению, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 7 настоящего Положения, включая стаж работы в организации, представляющей наградные материалы. В случае ликвидации (упразднения) организации или реорганизации организации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы в организации, представляющей наградные материалы;
б) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
в) отсутствие неснятой или непогашенной в установленном законодательством порядке судимости;
г) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности:
поощрения и награждения за эффективную и добросовестную служебную деятельность, победы во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения;
оказание содействия Минздраву РБ в реализации полномочий в сфере здравоохранения (участие в организации мероприятий (семинаров, форумов, конкурсов) в течение не менее 2 лет подряд, успешная реализация курируемых Минздравом РБ инициативных проектов;
превышение целевых показателей результативности деятельности Минздрава РБ.
