3.1. Для получения единовременной финансовой помощи граждане осуществляют подготовку бизнес-плана (технико-экономическое обоснование выбранного вида предпринимательской деятельности) и представляют его в центр занятости.
3.2. Центр занятости регистрирует разработанный бизнес-план в день его поступления. Документы регистрируются в порядке очередности поступления.
3.3. При соответствии бизнес-плана основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию, центр занятости направляет бизнес-план на рассмотрение комиссии, положение и состав которой утверждаются приказом центра занятости.
3.4. В состав комиссии включаются специалисты центра занятости, органов местного самоуправления муниципальных образований, специалисты в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (по согласованию).
3.5. Комиссия рассматривает бизнес-план в срок не позднее 30 календарных дней со дня его получения от центра занятости.
3.6. Комиссия проводит оценку бизнес-планов в соответствии с критериями оценки бизнес-плана, предусмотренными пунктом 3.9 настоящего Положения; приглашает на заседание комиссии безработных граждан, разработавших бизнес-планы; принимает решение о согласовании (несогласовании) бизнес-плана.
3.7. Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. Решение комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третей состава комиссии.
3.8. Решение комиссии отражается в протоколе заседания комиссии и в срок не позднее следующего рабочего дня со дня принятия комиссией решения о согласовании бизнес-плана доводится центром занятости до сведения безработных граждан путем направления уведомления. Решение комиссии является основанием для предоставления (отказа) в предоставлении единовременной финансовой помощи.
3.9. При принятии решения о согласовании (несогласовании) бизнес-плана комиссия руководствуется следующими критериями:
- степень готовности бизнес-плана к внедрению (наличие места размещения, материально-технических ресурсов, проработка вопроса организации деятельности);
- соответствие приоритетам социально-экономического развития Мурманской области;
- создание новых рабочих мест в рамках развития бизнеса;
- воздействие проекта на уровень занятости в муниципальном образовании;
- наличие опыта работы в данной сфере, образования и квалификации;