Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (с изменениями на 29 мая 2023 года)

НАПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНИНУ УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И ВЫДАЧА ГРАЖДАНИНУ НАПРАВЛЕНИЙ НА РАБОТУ, В СЛУЧАЕ ЕСЛИ У РАБОТОДАТЕЛЯ ОТСУТСТВУЕТ РЕГИСТРАЦИЯ НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ, ПО ДВУМ ВЫБРАННЫМ ВАРИАНТАМ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

86. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры гражданина на проведение переговоров о трудоустройстве.

87. Центр занятости, автономное учреждение на основе результатов согласования с работодателем кандидатуры гражданина направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве не позднее 1 рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

88. В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе центр занятости, автономное учреждение оформляет направление на работу в соответствии с формой, установленной приложением N 6 к Приказу Минтруда России N 738н. Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением не позднее 1 рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 29.05.2023 N 167)

89. Гражданам направляется (выдается) не более двух уведомлений (направлений на работу) одновременно.

90. Результатом административной процедуры являются направление гражданину:

1) уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве;

2) направления на работу.