27.1. Основанием для начала административной процедуры является направление гражданину уведомления о проведении переговоров с работодателем и выдача гражданину направлений на работу, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе.
27.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, - работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.
27.3. Административная процедура включает следующие административные действия:
1) уведомление гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина:
о необходимости в течение трех рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления на проведение переговоров с работодателем или направления на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, направить в центр занятости населения информацию в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу;
о правовых последствиях в случае ненаправления гражданином указанной информации в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа гражданина от 2 вариантов подходящей работы, выбранных им из перечня предложений подходящей работы (вакансий) в соответствии с пунктами 24 и 26 Правил регистрации граждан, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 11.12.2023 N 611)
Указанная информация содержится в уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве;
2) предложение гражданину при необходимости пройти подготовку к переговорам с работодателем в рамках реализации сервиса "Мое собеседование", предусмотренного подразделом 30 настоящего административного регламента.
Максимальный срок выполнения каждого из действий: не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
27.4. Критерий принятия решения: необходимость проведения переговоров гражданина с работодателем по согласованным вариантам работы.
27.5. Результатом административной процедуры является разъяснение гражданину необходимых действий при получении от центра занятости населения уведомления (направления на работу) и связанных с этим правовых норм.
Результат передается гражданину посредством единой цифровой платформы.
27.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация результата на единой цифровой платформе.