28.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление информации об отказе гражданину в трудоустройстве по результатам проведения переговоров с работодателем, ином результате переговоров.
28.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, - работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения).
28.3. Административная процедура включает следующие административные действия:
1) проверка наличия сведений, указанных в подразделе 22 настоящего административного регламента;
2) ознакомление с результатами переговоров, проведенных гражданином при содействии центра занятости населения;
3) уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом дополнительно полученных сведений и (или) результатов предоставления иной государственной услуги;
4) осуществление административных процедур, предусмотренных подразделом 20 настоящего административного регламента;
5) оформление иного результата переговоров гражданина с работодателем.
В случае непредставления работодателем информации, предусмотренной пунктом 5 статьи 25 Закона N 1032-1, работник центра занятости населения связывается с работодателем по телефону или с использованием электронной связи, в том числе через информационно-коммуникационную сеть "Интернет", с целью уточнения результатов переговоров о трудоустройстве, после чего вносит указанную информацию на единую цифровую платформу в срок не позднее следующего рабочего дня по истечении срока представления работодателем указанной информации.
Работник центра занятости населения подтверждает сведения о трудоустройстве гражданина с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Работник центра занятости населения вносит сведения о трудоустройстве гражданина на единую цифровую платформу не позднее следующего рабочего дня со дня подтверждения указанных сведений с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.
28.4. Критерий принятия решения: наличие отказа гражданина от вариантов подходящей работы или отказа от проведения переговоров о трудоустройстве и (или) ненаправление гражданином в центр занятости населения информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам работ или непредставление направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе), отсутствие информации работодателя, предусмотренной пунктом 5 статьи 25 Закона N 1032-1, в течение установленного срока.
28.5. Результатом административной процедуры является фиксация результата по выданным уведомлениям (направлениям) на единой цифровой платформе.
Результат передается посредством единой цифровой платформы.