25.1. Основанием для начала административной процедуры является получение от гражданина ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.
25.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, - работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.
25.3. Административная процедура включает следующие административные действия:
1) проверка актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных гражданином, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы, и далее - в порядке их приоритетности, определенном гражданином;
2) по результатам проверки актуальности предложений подходящей работы (вакансий) центр занятости населения согласовывает с работодателями кандидатуру гражданина на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы, являющимся актуальными.
Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет". При согласовании посредством телефонной связи звонок осуществляется по контактному телефону работодателя в дневное время по часовому поясу работодателя.
Максимальный срок выполнения каждого из действий составляет не более одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
Согласование с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров на основании ранжированного гражданином перечня предложений подходящей работы (вакансий) осуществляется до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве.
25.4. Критерий принятия решения: согласие работодателя провести переговоры с гражданином о трудоустройстве.
25.5. Результатом административной процедуры является получение от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров с гражданином о трудоустройстве.
Передача результата осуществляется посредством телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть "Интернет".
25.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация соответствующей информации при получении от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров на единой цифровой платформе.