24.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие сформированного перечня подходящих для гражданина вариантов работы.
24.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, - работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.
24.3. Административная процедура включает следующие административные действия:
1) направление гражданину с использованием единой цифровой платформы перечня предложений подходящей работы (вакансий), содержащего не более 10 предложений подходящей работы (вакансий), в срок не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина.
Каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий) направляется не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум ранее выбранным гражданином вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу;
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 11.12.2023 N 611)
2) направление гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомления, содержащего информацию для гражданина:
- о необходимости ранжировать вакансии в приоритетном порядке, выбрав при этом не менее 2 приоритетных вариантов подходящей работы;
- о необходимости направления гражданином, претендующим на признание безработным, в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 календарных дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий);
- о необходимости направления безработным гражданином в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий);
3) информирование гражданина о положениях Закона N 1032-1 и Требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года N 1909.
Указанное уведомление и информирование осуществляются одновременно с перечнем предложений подходящей работы (вакансий) в срок не позднее одного рабочего дня со дня принятия заявления гражданина.
24.4. Критерий принятия решения: ранжирование гражданином перечня вакансий.
24.5. Результатом административной процедуры является осуществление гражданином ранжирования предложений работы (вакансий) в приоритетном порядке, в том числе выбор не менее 2 приоритетных вариантов подходящей работы.