20. При утверждении фонда оплаты труда Учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату работникам должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) персонального повышающего коэффициента к должностному окладу - в размере 6 должностных окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 18 должностных окладов;
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;
4) районного коэффициента - в размере 15 процентов от заработной платы.
21. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.