В целях совершенствования организационных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, в соответствии со статьей 25 Устава муниципального образования город Краснодар, рассмотрев постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2022 N 5926, городская Дума Краснодара решила:
1. Внести в решение городской Думы Краснодара от 25.11.2010 N 4 п.7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 3 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в порядке, определяемом Положениями об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений.".
1.2. Пункт 3 Положения дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений определяются на основании оценки деятельности организации за отчетный период по критериям, утвержденным Положениями об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений.
Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется за фактически отработанное время, при этом месячная заработная плата работников муниципальных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.".
1.3. Пункт 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в Положениях об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не устанавливается.
Определение среднемесячной заработной платы в целях настоящего пункта осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.".
1.4. Пункты 3, 7 раздела "Учреждения, отнесенные к 2 группе по оплате труда", пункт 7 раздела "Учреждения, отнесенные к 3 группе по оплате труда", пункты 7, 8 раздела "Учреждения, отнесенные к 4 группе по оплате труда" приложения N 1 к Положению признать утратившими силу.
1.5. Пункты 10, 11 раздела "Учреждения, отнесенные к 3 группе по оплате труда" приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"10. Муниципальное казенное учреждение муниципального образования город Краснодар "Централизованная бухгалтерия департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар".