Внести в Закон Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" (с изменениями от 29 декабря 2007 года N 1367-КЗ; 1 июля 2008 года N 1519-КЗ; 3 июля 2012 года N 2538-КЗ; 5 июня 2013 года N 2732-КЗ; 2 октября 2013 года N 2803-КЗ; 1 ноября 2013 года N 2822-КЗ; 6 ноября 2015 года N 3266-КЗ; 7 июня 2016 года N 3410-КЗ; 10 апреля 2017 года N 3604-КЗ; 18 мая 2017 года N 3620-КЗ; 23 июня 2017 года N 3641-КЗ; 19 июля 2018 года N 3832-КЗ; 21 декабря 2018 года N 3938-КЗ; 29 декабря 2020 года N 4405-КЗ; 10 марта 2021 года N 4420-КЗ; 10 марта 2021 года N 4422-КЗ; 3 ноября 2021 года N 4570-КЗ; 6 июля 2022 года N 4720-КЗ) следующие изменения:
1) пункт 4 части 4 статьи 1 после слова "премии" дополнить словами ", в том числе";
2) в части 1 статьи 5 слова "о краевом бюджете" заменить словами "о бюджете Краснодарского края (далее - краевой бюджет)";
3) в статье 6:
а) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих:
1) фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Краснодарского края формируется исходя из утвержденной штатной численности гражданских служащих этих органов и размеров должностных окладов гражданских служащих, установленных согласно приложению 1 к настоящему Закону;
2) при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере полутора должностных окладов;
д) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного оклада денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы;