Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Белгородской области (с изменениями на 13 ноября 2023 года)



VI. Порядок проведения тарификации работников


6.1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, рабочих, а также размеров надбавок по выплатам компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия.


6.2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами учреждения. Тарификация работников учреждения оформляется по формам тарификационного списка, утвержденного приказом Министерства. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках и оформляются протоколом.


Тарификация работников проводится в соответствии с коэффициентами сложности по группам должностей медицинских работников с учетом применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих. Оплата труда работников устанавливается по результатам тарификации.


6.3. Порядок работы тарификационной комиссии (назначение ответственных за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем протокола тарификационной комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января или на момент введения новых условий оплаты труда и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.


6.4. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения учреждения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.


6.5. Профессии рабочих, специалистов и должности служащих, входящие в профессиональные квалификационные группы работников, в зависимости от уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности специалиста и служащего, формируются на основании квалификационного уровня.


6.6. Для каждой квалификационной группы определяется оклад, в пределах которого устанавливаются должностные оклады работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность, по отнесенным к нему профессиям рабочих, специалистов и должностям служащих.