Действующий

О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 285



3.2.5. Оформление отказа гражданина от варианта временного трудоустройства либо фиксация временного трудоустройства гражданина


3.2.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является:


отказ заявителя от варианта временного трудоустройства или отказ от проведения переговоров о временном трудоустройстве и (или) ненаправление заявителем в центр занятости населения информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам временного трудоустройства или непредставления направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе);


поступление в ЦЗН информации от работодателя о результатах переговоров о временном трудоустройстве заявителя.


3.2.5.2. В случае отказа заявителя от варианта временного трудоустройства или отказа от проведения переговоров о временном трудоустройстве и (или) ненаправления заявителем в центр занятости населения информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам временного трудоустройства или непредставления направления с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе) в течение срока, предусмотренного пунктом 3.2.4.5 настоящего административного регламента, данный факт автоматически фиксируется на единой цифровой платформе.


3.2.5.3. В случае поступления в ЦЗН информации от работодателя о временном трудоустройстве заявителя по результатам переговоров, работник ЦЗН подтверждает сведения о временном трудоустройстве заявителя с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.


3.2.5.4. В случае если по результатам прохождения переговоров заявителю отказано во временном трудоустройстве, работник ЦЗН осуществляет повторно административные процедуры (действия), указанные в подпунктах "б" - "д" пункта 3.1.1 настоящего административного регламента.


3.2.5.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет не позднее 1 рабочего дня со дня отказа заявителя, или со дня получения информации от работодателя результатах переговоров о временном трудоустройстве заявителя.


3.2.5.6. Результатом выполнения административной процедуры является внесение на единую цифровую платформу информации об отказе заявителя от варианта подходящей работы либо информации о временном трудоустройстве заявителя.