3.2.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является получение ранжированного перечня вакансий временного трудоустройства, содержащего, в том числе информацию о выборе 2 приоритетных вариантов временного трудоустройства.
3.2.3.2. Работник ЦЗН осуществляет согласование с работодателем кандидатуры заявителя на проведение переговоров о временном трудоустройстве в срок не позднее одного рабочего дня со дня получения от заявителя ранжированного перечня вакансий временного трудоустройства путем выполнения следующих действий:
проверки актуальности вариантов временного трудоустройства, ранжированных заявителем, начиная с двух приоритетных вариантов временного трудоустройства, и далее - в порядке их приоритетности, определенном заявителем;
согласования с работодателями посредством телефонной связи или электронной связи, в том числе через сеть Интернет, кандидатуры заявителя на проведение переговоров о временном трудоустройстве по каждой из ранжированных заявителем вакансий в порядке приоритетности, являющейся актуальной, до получения согласия от работодателя;
внесения сведений на единую цифровую платформу о согласовании с работодателем кандидатуры заявителя.
3.2.3.3. Максимальный срок исполнения административной процедуры составляет не более одного рабочего дня со дня получения от заявителя ранжированного перечня вакансий временного трудоустройства.
3.2.3.4. Результатом исполнения административной процедуры является внесение сведений на единую цифровую платформу о согласовании с работодателем кандидатуры заявителя.