3.3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры является решение о проведении подбора вариантов временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором об организации временного трудоустройства, заключенным с работодателем.
3.3.2.2. Работник ЦЗН в течение одного рабочего дня после приема заявления несовершеннолетнего гражданина и прилагаемых к нему документов к рассмотрению, содержащего идентификатор групповой заявки:
а) осуществляет подбор для несовершеннолетнего гражданина варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором об организации временного трудоустройства, заключенным с работодателем, направляет уведомление несовершеннолетнему гражданину о проведении переговоров о временном трудоустройстве, информирует его о перечне документов и (или) сведений, необходимых для оформления срочного трудового договора с работодателем;
б) направляет уведомление работодателю и организации, осуществляющей образовательную деятельность, о проведении переговоров о временном трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина.
3.3.2.3. Максимальный срок выполнения данной административной процедуры составляет не более 1 рабочего дня со дня приема заявления несовершеннолетнего гражданина и прилагаемых к нему документов к рассмотрению.
3.3.2.4. Результатом исполнения административной процедуры является направление:
- несовершеннолетнему гражданину уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве;
- работодателю и организации, осуществляющей образовательную деятельность, уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина.