О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год

2.1. Формирование годовых показателей допускается путем проведения в декабре года, предшествующего плановому году, оценочного интервью между лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, и его непосредственным руководителем с целью обсуждения результатов эффективности его профессиональной служебной деятельности по итогам текущего года и путей повышения ее эффективности на плановый год с учетом положений, предусмотренных абзацем первым пункта 1.2 настоящей Методики.

2.2. Органы исполнительной государственной власти области, структурные подразделения Правительства области формируют годовые показатели руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, руководителей структурных подразделений Правительства области и их заместителей (далее - руководитель, заместитель руководителя) на текущий год в соответствии с положениями настоящей Методики по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике и обеспечивают их утверждение Губернатором области или иным членом Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства области, в срок до 20 января текущего года.

2.3. Годовые показатели иных государственных гражданских служащих структурных подразделений Правительства области формируются в соответствии с положениями настоящей Методики по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике в течение 5 рабочих дней после утверждения годовых показателей руководителей и заместителей руководителей и утверждаются руководителем структурного подразделения Правительства области после согласования с непосредственным руководителем.

2.4. Достижение годовых показателей лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих области (ПЭД), определяется по состоянию на 13 декабря текущего года.

При отсутствии на отчетную дату фактических значений годовых показателей указываются оценочные значения достижения годовых показателей на отчетную дату.

2.5. Достижение годовых показателей лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (ПЭД), определяется по формуле:

ЭПi - эффективность и результативность лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, по исполнению показателя;

ВЦi - индивидуальный вес показателя;

ЭПi = 1, если Цi >= 1;

ЭПi = Цi, если 0,8 <= Цi <1;

ЭПi = 0, если Цi <0,8;

Цi - коэффициент достижения целевого значения показателя, который рассчитывается следующим образом:

а) если результатом выполнения целевого значения показателя является получение фактического значения, которое должно быть равно или больше целевого значения, то Цi рассчитывается по формуле: