Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (с изменениями на 16 апреля 2024 года)



IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента


4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, и принятием решений осуществляется:


в отношении сотрудников центра занятости - директором центра занятости;


____________________________________________________________________

Приказом Министерства труда и социального развития Пермского края от 16.04.2024 N 33-01-03-403 в абз. 3 п. 4.1 после слова "министра" дополнены словами "труда и".

- Примечание изготовителя базы данных.

____________________________________________________________________

в отношении должностных лиц Министерства - министром социального развития Пермского края.


Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками центра занятости положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации.


4.2. Для осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, выявления и установления нарушений прав получателей услуги, принятия решений об устранении соответствующих нарушений прав получателей услуги, принятия решений об устранении соответствующих нарушений проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.


Формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включают:


проведение проверок на предмет качества предоставления государственной услуги;


выявление и устранение нарушений прав получателей услуги;


рассмотрение обращений получателей услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц;


принятие по обращениям решений и подготовку на них ответов.


Проверки подразделяются на плановые (осуществляются на основании полугодовых или годовых планов работы) и внеплановые.


Порядок и периодичность плановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании приказов Министерства, руководителя центра занятости.