АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 января 2023 года N 10


О внесении изменений в Порядок предоставления субсидий из областного бюджета в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

Администрация Смоленской области постановляет:

Внести в Порядок предоставления субсидий из областного бюджета в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 21.02.2020 N 59 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.04.2020 N 195), следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Настоящий Порядок определяет:

- общие положения о предоставлении субсидий;

- условия и порядок предоставления субсидий;

- требования к отчетности;

- требования об осуществлении контроля за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение.";

2) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Бюджет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия областного закона об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период (областного закона о внесении изменений в областной закон об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период).";

3) пункт 8 признать утратившим силу;

4) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Размер предоставляемой работодателю субсидии рассчитывается по следующей формуле:

S - размер субсидии, предоставляемой работодателю (рублей);

n - количество трудоустроенных выпускников (человек);

Si - размер субсидии, предоставляемой работодателю на одного трудоустроенного выпускника (рублей).

Размер предоставляемой работодателю субсидии на одного трудоустроенного выпускника рассчитывается по следующей формуле:

Si= Сзпвi / N x Fвi + Сзпнi / N x Fнi + Скоi + Спi, где:

Сзпвi - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда трудоустроенного выпускника в месяц (базовая сумма, равная полутора величинам минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", действующего на день начисления сумм по оплате труда), увеличенный на страховые взносы (рублей);

N - количество рабочих дней (часов) в месяце (по производственному календарю);

Fвi - количество фактически отработанных рабочих дней (часов) (в соответствии с табелем учета рабочего времени трудоустроенного выпускника);

Сзпнi - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда наставника в месяц (базовая сумма, равная одной величине минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", действующего на день начисления сумм по оплате труда), увеличенный на страховые взносы;

Fнi - количество рабочих дней (часов) осуществления наставничества (в соответствии с табелем учета рабочего времени наставника);

Скоi - размер возмещения работодателю затрат на выплату выпускнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск, увеличенный на страховые взносы (рублей);

Спi - размер возмещения работодателю затрат на выплату выпускнику пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в соответствии с федеральным законодательством (рублей).

Сумма возмещаемых работодателю затрат не должна превышать фактически понесенные работодателем в текущем финансовом году затраты на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы.

Затраты, понесенные на организацию стажировки, возмещаются работодателю в текущем финансовом году.";

5) подпункт 1 пункта 10 после слова "реорганизации" дополнить словами "(за исключением реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица)";

6) в пункте 16:

- абзац четвертый после слова "наставника" дополнить словами "за период, подлежащий возмещению";

- абзац пятый дополнить словами "выпускнику, участвующему в стажировке, наставнику за период, подлежащий возмещению";

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления заработной платы двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы выпускнику, участвующему в стажировке, наставнику за период, подлежащий возмещению;";

- абзац седьмой дополнить словами "на выпускника, участвующего в стажировке, наставника за период, подлежащий возмещению";

7) в пункте 18:

- подпункт 1 дополнить словами ", указанных в пункте 16 настоящего Порядка";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, работодатель вправе обратиться за предоставлением субсидии повторно.";

8) абзац второй пункта 20 после слова "бюджет" дополнить словами "в полном объеме";

9) дополнить пунктами 20.1 и 20.2 следующего содержания:

"20.1. Работодатель в срок до 31 января следующего финансового года представляет в Департамент отчет о достижении результата предоставления субсидии по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

20.2. Департамент устанавливает в соглашении сроки и формы представления работодателем дополнительной отчетности.";

10) пункты 21 и 22 изложить в следующей редакции:

"21. Результатом предоставления субсидии является количество выпускников образовательных организаций, участвовавших в стажировке, с которыми были сохранены в течение действия срочного трудового договора (не более 6 месяцев) и не расторгнуты по инициативе работодателя, за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, трудовые отношения (человек).

Конечное значение указанного результата устанавливается в соглашении. Период прохождения стажировки, дата достижения результата предоставления субсидии также устанавливаются в соглашении.

22. В случае несоблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 21 настоящего Порядка, работодатель в срок не позднее 1 марта следующего финансового года осуществляет возврат субсидии в полном объеме путем перечисления денежных средств в областной бюджет.";

11) дополнить пунктом 23 следующего содержания:

"23. Департамент в пределах полномочий, определенных федеральным и областным законодательством, осуществляет проверки соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии. Департамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами осуществляет проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидий их получателями в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.";

12) приложения N 1 и 2 изложить в новой редакции (прилагаются);

13) дополнить приложением N 3 (прилагается).

Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ

Приложение N 1
к Порядку
предоставления субсидий из областного бюджета
в рамках реализации областной государственной
программы "Содействие занятости населения
Смоленской области" юридическим лицам
     (за исключением государственных (муниципальных)
учреждений) - работодателям и индивидуальным
предпринимателям - работодателям, зарегистрированным
на территории Смоленской области, в целях
полного или частичного возмещения затрат
работодателя, понесенных на организацию стажировки
выпускников образовательных организаций в целях
приобретения ими опыта работы
     (в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 18.01.2023 N 10)