27. Работникам учреждения, включая руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, устанавливаются следующие виды надбавок стимулирующего характера:
1) за интенсивность и высокие результаты работы;
2) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
3) за качество выполняемых работ;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
Надбавки стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) в пределах фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год.
28. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам с учетом интенсивности и напряженности работы, участия в выполнении важных работ, мероприятий. Порядок и условия выплаты надбавки определяются локальным актом учреждения.
29. Размер надбавки работника за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа согласно приложению N 3 к настоящему Положению. Стаж для начисления надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения, основным документом для определения стажа работника является трудовая книжка.
При исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в учреждении, учитываются следующие периоды работы (службы):
а) время работы (службы) в воинских частях, учреждениях Минобороны, учреждениях, организациях МЧС России, в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;
б) время работы в Управлении;
в) время работы в аппаратах федеральных и областных органов государственной власти и управления, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях на должностях специалистов, аналогичных замещаемым должностям в органах местного самоуправления.
В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами "а", "б", включаются периоды иной деятельности, а именно:
а) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях;