7. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
8. Штатное расписание формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с Администрацией г. Улан-Удэ (далее - учредитель).
9. Исключен. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15.06.2023 N 167.
10. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются его руководителем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
При формировании штатного расписания работников учреждения используются следующие профессиональные квалификационные группы в соответствии с уставной деятельностью:
1) профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 N 247н;
2) профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 N 248н;
3) профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.05.2008 N 242н.
По профессиям рабочих и должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения.
11. Размер должностных окладов работникам учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(п. 11 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 13.05.2024 N 101)
12. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада (должностного оклада) по занимаемой должности, а также доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных положением об оплате труда работников муниципального учреждения.
13. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с приложениями N 2 и N 3 к настоящему Положению.
14. Выплата заработной платы работникам учреждения устанавливается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.