5.1. В пределах утвержденного ФОТ в учреждении производятся выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в расчете на год в размере 1,4 должностного оклада.
Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются положением о выплатах компенсационного характера работникам учреждения, утверждаемым локальным актом учреждения, по согласованию с учредителем в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.2. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- доплата за работу при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
- доплата за сверхурочную работу - в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются как в процентном отношении к должностному окладу, так и в абсолютных размерах, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются (осуществляются) работникам учреждения на основании приказа учреждения согласно положению о выплатах компенсационного характера работникам учреждения, утверждаемому локальным актом учреждения.