2.1. Формирование ФОТ за счет средств областного бюджета производится из средств, направляемых на выплату должностных окладов, исходя из средних значений должностных окладов, и на осуществление выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Формирование ФОТ осуществляется в соответствии с Положением на основании перечня должностей работников учреждения, приведенного в приложении 1 к Положению, и расчетной численности работников учреждения, определенной учредителем.
В течение финансового года может производиться увеличение ФОТ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск за прошлые периоды при увольнении работника учреждения.
Руководитель учреждения имеет право перераспределять средства ФОТ между выплатами в пределах определенного на соответствующий финансовый год ФОТ.
2.2. Руководитель учреждения в пределах определенного на соответствующий финансовый год ФОТ имеет право по согласованию с учредителем устанавливать штатную численность и размеры оплаты труда работников учреждения.
2.3. По каждой должности руководителя, специалиста определяется уровень квалификации, в соответствии с которым устанавливаются должностные оклады.
2.4. Уровень квалификации руководителя, специалиста определяется квалификационной (аттестационной) комиссией учреждения в соответствии с требованиями к квалификации работников учреждения, утвержденными руководителем учреждения.
2.5. Общая штатная численность работников учреждения устанавливается не менее общей расчетной численности работников учреждения.
2.6. Формирование штатного расписания учреждения осуществляется в соответствии с перечнем должностей работников учреждения, приведенным в приложении 1 к Положению.
Штатное расписание утверждается руководителем учреждения. Изменения в штатное расписание вносятся при изменении организационно-штатной структуры учреждения, расчетной численности, условий и размеров оплаты труда работников учреждения, указываемых в штатном расписании.