7.1. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и интенсивность (в процентах к должностному окладу) в размере от 70 процентов до 200 процентов к должностному окладу.
7.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и интенсивность работнику учреждения устанавливается руководителем учреждения с учетом профессиональной подготовки, уровня квалификации работника учреждения, сложности и объема выполняемой работы.
7.3. Водителям автомобилей учреждения сверх выплаты, указанной в пункте 7.1 данного раздела Положения, устанавливается надбавка к должностному окладу за классность в следующих размерах:
- 25 процентов должностного оклада - за I класс;
- 10 процентов должностного оклада - за II класс.
Водителям автомобилей на основании документов, подтверждающих категорию и стаж работы, присваиваются следующие классы:
- I класс - при наличии категорий "B", "C", "D", "E" и стажа работы водителем автомобиля II класса не менее трех лет;
- II класс - при наличии категорий "B", "C", "E" или "D" и стажа работы водителем автомобиля III класса не менее двух лет;
- III класс - при наличии категорий "B", "C" или "D".
Решение о присвоении класса водителям автомобилей принимается комиссией учреждения. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность производится приказом директора учреждения.
Надбавка к должностному окладу за классность выплачивается за фактически отработанное в качестве водителя время.