5.1. Выплаты социального характера производятся работникам (включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) учреждения при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.
5.2. Единовременное поощрение выплачивается работникам учреждения:
- в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет) - в размере до одного оклада (должностного оклада);
- в связи с профессиональным праздником и установленными трудовым законодательством праздничными днями - в размере до одного оклада (должностного оклада).
5.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере до одного должностного оклада в год.
5.4. Материальная помощь оказывается работникам учреждения при наступлении особых случаев (при представлении документов, подтверждающих наступление особых случаев):
- смерть работника учреждения или его близких родственников (супруга(и), детей, родителей);
- необходимость дорогостоящего лечения или длительная болезнь работника учреждения.
Материальная помощь оказывается в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
5.5. Решение об оказании материальной помощи работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) принимает руководитель учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения о выплатах социального характера.
5.6. Выплаты социального характера руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения производятся при условии осуществления соответствующих выплат работникам учреждения, установленных локальными нормативными актами учреждения.
Руководитель управления экономики
Т.А.ДЬЯЧЕНКО