Действующий

Об утверждении Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года



3. Кадровое, научное и ресурсное обеспечение строительной отрасли. Профессиональная трансформация


По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области среднегодовая численность занятых в экономике региона по виду деятельности строительство за 2021 год - 57212 человек. По данным Управления по вопросам миграции УМВД России по Тульской области доля трудовых мигрантов в среднегодовой численности занятых в строительной отрасли составила 8,8% (5022 чел.).


Одним из основных направлений развития строительного комплекса области и увеличения объемов вводимого жилья является развитие кадрового потенциала отрасли.


Подготовку специалистов строительных специальностей в Тульской области осуществляют образовательные организации высшего и среднего профессионального образования.


Подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием осуществляет Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Тульский государственный университет", выпуск специалистов строительных специальностей в 2022 году составил 136 человек.


Рассматривается возможность выделения 10 - 15% от бюджетных мест в качестве целевого набора специалистов строительных специальностей.


Получение доступных навыков и знаний для развития городов и территорий осуществляется в рамках ежегодной конференции "Архитекторы.РФ".


Подготовка кадров по укрупненной группе профессий и специальностей среднего профессионального образования "Техника и технологии строительства" осуществляется на базе четырех образовательных организаций, подведомственных министерству образования Тульской области, за 2022 год выпуск специалистов строительных специальностей среднего профессионального образования составил 442 человека.


Вызовом является:


профессиональная и квалификационная структура трудовых ресурсов не в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым к персоналу в контексте развития технологий строительного производства.


Задачей является:


приведение профессиональной и квалификационной структуры трудовых ресурсов в соответствие с запросами строительной отрасли.


Предусмотрено следующие мероприятие:


ежегодный прогноз потребности в кадрах для строительной отрасли в Тульской области.


Результатом осуществления указанного мероприятия является: