4.1. Выплаты компенсационного характера работникам бюджетных организаций, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных организаций в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, конкретизируются в трудовых договорах с работниками бюджетных организаций.
4.2. Работникам бюджетных организаций рекомендуется устанавливать следующие выплаты компенсационного характера:
- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу с разделением смены на части (с перерывом работы свыше двух часов), за разъездной характер работы, за сверхурочную работу, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
- за работу в сельской местности специалистам, работающим в бюджетных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах;
- за особенности работы в бюджетной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- за особенности работы в коррекционных отделениях (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
4.2.1. Работникам бюджетных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством.
По результатам специальной оценки условий труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 ТК РФ устанавливается повышенный размер оплаты труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и перечень должностей работников, которым она предусмотрена, устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором по результатам специальной оценки условий труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
4.2.2. Работникам бюджетных организаций за работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате выплачивается: