5.1. Порядок, размеры и условия осуществления каждого вида выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, в пределах фонда оплаты труда бюджетной организации, утвержденного на соответствующий финансовый год.
5.2. Работникам бюджетных организаций устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за квалификационную категорию, звание "заслуженный", "народный";
- за качество выполняемых работ;
- за выслугу лет;
- за классность водителям автомобиля;
- премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год).
5.2.1. Работникам бюджетных организаций рекомендуется устанавливать выплату за наличие квалификационной категории, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю бюджетной организации, у педагогических - профилю педагогической деятельности, устанавливаемых работникам бюджетных организаций, в процентах к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
N п/п | Наименование показателя | Размер выплаты специалистам к окладу (должностному окладу), % | Размер выплаты руководителям структурных подразделений к окладу (должностному окладу), % | Размер выплаты руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам к должностному окладу, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | За высшую квалификационную категорию | 75 | 10 | - |
2. | За первую квалификационную категорию | 15 | - | - |
3. | За вторую квалификационную категорию | 10 | - | - |
4. | Наличие почетного звания "Народный", "Заслуженный", других почетных званий, соответствующих у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности | 10 | 10 | 10 |
Выплаты устанавливаются:
- при присвоении квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории;
При переходе имеющего квалификационную категорию (первую или высшую) педагогического работника с одной должности на другую, по которым совпадают профили работы, условия оплаты труда устанавливаются с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия, приложение N 3 к настоящему Положению;
- при присвоении почетного звания со дня вступления в силу правового акта о присвоении почетного звания или правового акта о награждении ведомственной наградой.
5.2.2. Выплаты за качество выполняемых работ и премиальная выплата по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в бюджетных организациях показателей и критериев оценки результативности и качества выполняемых работ работников бюджетных организаций и установленного алгоритма расчета (руководителю бюджетной организации устанавливаются в соответствии с пунктом 3.7 раздела 3 настоящего Положения).