4.1 - 4.2. Утратили силу. - Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 19.05.2023 N 123-П.
4.3. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4.4. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, выплата новой надбавки производится по окончании указанных периодов.
4.5. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.