АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2022 года N 4882


О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр"



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа "Город Хабаровск", на основании распоряжения администрации города от 04.10.2022 N 649-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск", в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" администрация города постановляет:


1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" следующие изменения:


1.1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр":


1.1.1. В разделе 1:


1.1.1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:


"1.1. Оплата труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" (далее - Учреждение) состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего, компенсационного характера и иных выплат.".


1.1.1.2. Абзац третий пункта 1.2 изложить в следующей редакции:


"- условия применения выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам Учреждения (далее - выплаты);".


1.1.1.3. В пункте 1.3:


1.1.1.3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:


"1.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:".


1.1.1.3.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:


"- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность;".


1.1.1.3.3. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:


"- выплата за стаж непрерывной работы;".


1.1.1.3.4. Абзац девятый изложить в следующей редакции:


"- ежемесячная выплата за качество выполняемых работ;".


1.1.1.4. Абзац первый пункта 1.4 изложить в следующей редакции:


"1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:".


1.1.1.5. В абзаце четвертом пункта 1.6 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".


1.1.2. Таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:


"

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

минимальный

максимальный

Административно-управленческий персонал

1

Директор

8130,0

8448,0

2

Заместитель директора по развитию проектов

7644,0

7935,0

3

Главный инженер

7644,0

7935,0

4

Начальник отдела - главный бухгалтер

6793,0

7644,0

5

Начальник отдела - ведущий программист

6793,0

7644,0

6

Начальник отдела

6793,0

7644,0

7

Заместитель начальника отдела - программист

6337,0

6663,0

8

Заместитель начальника отдела - специалист по охране труда и технике безопасности

6337,0

6663,0

9

Заместитель начальника отдела

6337,0

6663,0

10

Заведующий сектором

6337,0

6663,0

11

Ведущий инженер-программист

-

6193,0

12

Ведущий инженер-электроник

-

6193,0

13

Ведущий инженер

-

6193,0

14

Старший инженер-программист

5225,0

5805,0

15

Старший инженер

5225,0

5805,0

16

Главный специалист

5225,0

5805,0

Технический персонал

17

Электромонтер

-

3438,0

18

Слесарь-сантехник

-

3438,0

19

Водитель

-

3122,0

20

Уборщик помещений

-

2862,0

21

Уборщик территории

-

2862,0

".


1.1.3. Наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:


"3. Выплаты стимулирующего характера".


1.1.3.1. В таблице пункта 3.1:


1.1.3.1.1. Строку с порядковым номером 2 изложить в следующей редакции:


"

2

Заместитель директора по развитию проектов

1,2

4,1

".


1.1.3.1.2. Строку с порядковым номером 19 изложить в следующей редакции:


"

19

Водитель

0

5,0

".


1.1.3.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:


"3.3. Выплата за стаж непрерывной работы


Выплата за стаж непрерывной работы работникам производится ежемесячно, дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой выплаты в следующих размерах:

При стаже работы

Размер выплаты (в процентах к должностному окладу)

Административно-управленческий персонал

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Технический персонал

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»