АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2022 года N 4882
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа "Город Хабаровск", на основании распоряжения администрации города от 04.10.2022 N 649-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск", в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" следующие изменения:
1.1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр":
1.1.1. В разделе 1:
1.1.1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Оплата труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" (далее - Учреждение) состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего, компенсационного характера и иных выплат.".
1.1.1.2. Абзац третий пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"- условия применения выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам Учреждения (далее - выплаты);".
1.1.1.3. В пункте 1.3:
1.1.1.3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:".
1.1.1.3.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:
"- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность;".
1.1.1.3.3. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- выплата за стаж непрерывной работы;".
1.1.1.3.4. Абзац девятый изложить в следующей редакции:
"- ежемесячная выплата за качество выполняемых работ;".
1.1.1.4. Абзац первый пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:".
1.1.1.5. В абзаце четвертом пункта 1.6 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".
1.1.2. Таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:
"
N п/п | Наименование должности | Должностной оклад, руб. | |
минимальный | максимальный | ||
Административно-управленческий персонал | |||
1 | Директор | 8130,0 | 8448,0 |
2 | Заместитель директора по развитию проектов | 7644,0 | 7935,0 |
3 | Главный инженер | 7644,0 | 7935,0 |
4 | Начальник отдела - главный бухгалтер | 6793,0 | 7644,0 |
5 | Начальник отдела - ведущий программист | 6793,0 | 7644,0 |
6 | Начальник отдела | 6793,0 | 7644,0 |
7 | Заместитель начальника отдела - программист | 6337,0 | 6663,0 |
8 | Заместитель начальника отдела - специалист по охране труда и технике безопасности | 6337,0 | 6663,0 |
9 | Заместитель начальника отдела | 6337,0 | 6663,0 |
10 | Заведующий сектором | 6337,0 | 6663,0 |
11 | Ведущий инженер-программист | - | 6193,0 |
12 | Ведущий инженер-электроник | - | 6193,0 |
13 | Ведущий инженер | - | 6193,0 |
14 | Старший инженер-программист | 5225,0 | 5805,0 |
15 | Старший инженер | 5225,0 | 5805,0 |
16 | Главный специалист | 5225,0 | 5805,0 |
Технический персонал | |||
17 | Электромонтер | - | 3438,0 |
18 | Слесарь-сантехник | - | 3438,0 |
19 | Водитель | - | 3122,0 |
20 | Уборщик помещений | - | 2862,0 |
21 | Уборщик территории | - | 2862,0 |
".
1.1.3. Наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3. Выплаты стимулирующего характера".
1.1.3.1. В таблице пункта 3.1:
1.1.3.1.1. Строку с порядковым номером 2 изложить в следующей редакции:
"
2 | Заместитель директора по развитию проектов | 1,2 | 4,1 |
".
1.1.3.1.2. Строку с порядковым номером 19 изложить в следующей редакции:
"
19 | Водитель | 0 | 5,0 |
".
1.1.3.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплата за стаж непрерывной работы
Выплата за стаж непрерывной работы работникам производится ежемесячно, дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой выплаты в следующих размерах:
При стаже работы | Размер выплаты (в процентах к должностному окладу) |
Административно-управленческий персонал | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Технический персонал | |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |