17. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
18. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
19. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается с учетом типа Учреждения по сложности выполняемой работы в соответствии с приказом Учредителя.
20. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже заработной платы руководителя Учреждения.
21. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
22. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению Учредителя по результатам выполнения Учреждением плана оказания услуг (выполнения работ), показателей эффективности деятельности.
23. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 4.
Соотношение фонда заработной платы административно-управленческого и вспомогательного персонала по отношению к фонду заработной платы основного персонала по перечню, уставленному в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, не должно превышать 40%. При расчете рекомендуемого соотношения стимулирующую надбавку за стаж работы включать в условно гарантированную постоянную величину и при расчете соотношения не учитывать. Для заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера применяются стимулирующие выплаты в виде премий и поощрений, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.