15. В целях поощрения работников в соответствии с требованиями настоящего Положения, локальными актами Учреждений с учетом мнения представительного органа работников устанавливаются выплаты стимулирующего характера в следующих случаях и размерах:
1) за наличие государственных наград, почетных званий:
"Заслуженный работник культуры Российской Федерации" - 2 000,00 рублей;
"Заслуженный журналист Российской Федерации" - 2 000,00 рублей;
"Заслуженный работник культуры Республики Северная Осетия-Алания" - 1 500,00 рублей;
"Заслуженный журналист Республики Северная Осетия-Алания" - 1 500,00 рублей.
При наличии у работника двух и более государственных наград, почетных званий надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника;
2) за стаж работы, выслугу лет:
от 1 до 5 лет - 5% от оклада (должностного оклада);
от 5 до 10 лет - 15% от оклада (должностного оклада);
от 10 до 15 лет - 20% от оклада (должностного оклада);
свыше 15 лет - 30% от оклада (должностного оклада).
Выплата за стаж работы, выслугу лет осуществляется с месяца, в котором стаж работы работника достигает величины, дающей право на установление выплаты. Последующее изменение размера выплаты производится по мере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера выплаты;
3) за интенсивность и высокие результаты работы: